劳务派遣有什么样的常见问题呢
一、派遣员工的工伤问题如何解决？青岛建筑劳务小编告诉你：
1、实际用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；
2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为实际用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；
3、派遣员工因工受伤时，派遣机构将牵头负责处理工伤理赔事宜，实际用工单位协助处理并承担法律及双方协议约定的义务。
二、劳务派遣手续如何办理？
劳务派遣手续简便，实际用工单位与劳务派遣机构签订，提出派遣人员的需求，确定用工名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
1、实际用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议书》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；
2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
二、派遣员工工资如何发放？
根据《劳务派遣协议书》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
